一、岗位要求
1、35岁及以下,本科及以上学历;
2、三年以上人事行政经验,有生产型企业工作经验者优先;
3、熟悉Office办公软件操作及数据处理能力,熟悉办公室工作流程;
4、有优秀的沟通表达及应变能力,执行力强,擅长有效沟通,抗压力强、有较强的团队服务意识。
二、岗位职责
1、行政后勤:门卫、食堂、宿舍等日常工作管理;
2、行政办公:办公室及会议室管理、日常物资及固定资产管理管控;
3、日常接待:协助总监做好客户接待管理及园区关系维护;
4、人事管理:人事考勤、培训管理、人才规划及队伍建设,完成人力资源挖掘储备工作;
5、制度完善:组织优化完人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正;
6、工作对接:负责做好工厂与总部的人事行政工作对接;
7、其他领导安排的行政人事相关工作。
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